Hier entsteht ein wachsender Ideenpool rund um innovative Ansätze im Personalbereich der Berliner Verwaltung. Ziel ist es, erfolgreiche Projekte und hilfreiche Arbeitshilfen aus den Dienststellen sichtbar zu machen, voneinander zu lernen und Doppelarbeit zu vermeiden.

Neben den zentral entwickelten Produkten der Abteilung Landespersonal (siehe Downloads) finden sich hier Beiträge aus den Dienststellen – z. B. Projektbeispiele, Materialien oder geprüfte Studienganglisten. So entsteht eine praxisnahe Sammlung aus der Verwaltung für die Verwaltung – mit besonderem Fokus auf innovative Best Practices im Bereich Personal oder an der Schnittstelle zur Verwaltungsdigitalisierung..

Die Vorteile:

• Gute Ansätze sichtbar machen und für andere nutzbar machen
• Synergien nutzen und Redundanzen vermeiden (z. B. bei Studiengangsprüfungen)
• Vernetzung stärken und voneinander lernen

Hinweis:
Alle Beiträge in der Tauschbörse stammen direkt aus den Dienststellen oder Behörden. Die Verantwortung für Inhalte, Aktualität und fachliche Einordnung liegt bei den jeweiligen Absendern. Die Sammlung versteht sich als ergänzendes Angebot – neben bestehenden Fachnetzwerken und Austauschformaten.

Beiträge einreichen:
Beiträge mit Bezug zur Personalentwicklung oder zur digitalen Transformation der Verwaltung können mit kurzer Beschreibung und Kontaktangabe per E-Mail an pep2030@senfin.berlin.de gesendet werden. Im Anschluss wird eine Veröffentlichung auf dieser Seite ermöglicht.