Am 17. Juni 2026 verwandelte sich der Friedrichstadt-Palast für einen Tag in eine Bühne für die Berliner Verwaltung: Rund 1.300 Beschäftigte aus fast allen Dienststellen des Landes kamen zum Berliner Zukunftstag „PEP & Perspektiven" zusammen. Eingeladen hatte die Senatsverwaltung für Finanzen, Abteilung Landespersonal. Im Mittelpunkt standen die großen Zukunftsfragen der Verwaltung: Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Arbeit? Wie begegnen wir dem demografischen Wandel? Und wie gelingt es, die besten Nachwuchskräfte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen und zu halten?
Wer nicht dabei sein konnte, muss dennoch nicht auf die Höhepunkte verzichten: Wir haben das Bühnenprogramm mitgeschnitten und führen im Folgenden chronologisch durch den Tag – mit allen Video-Ausschnitten zum Nachschauen.
Auftakt und
Begrüßung
Beschreibung: Eröffnet wurde der Zukunftstag durch den gastgebenden Staatssekretär Wolfgang Schyrocki. In seiner Begrüßung stimmte er das Publikum auf die Themen des Tages ein und machte deutlich, warum eine vorausschauende Personalentwicklung gerade jetzt so wichtig ist: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt der Verwaltung spürbar und die Beschäftigten sollen diesen Wandel aktiv mitgestalten können.
Impulsvortrag: KI und die Arbeitswelt von morgen
Beschreibung: Im Anschluss übernahm Prof. Dr. Jutta Rump die Bühne. In ihrem Impulsvortrag ordnete die renommierte Arbeitsmarktexpertin ein, welche Chancen und Herausforderungen Künstliche Intelligenz für Organisationen wie die Berliner Verwaltung mit sich bringt. Anschaulich und pointiert zeigte sie auf, wie sich Berufsbilder, Kompetenzanforderungen und Führungsaufgaben durch KI verändern werden und warum der Mensch dabei im Mittelpunkt bleibt.
Im Gespräch:
Prof. Dr. Jutta Rump und Finanzsenator Stefan Evers
Beschreibung: Direkt an den Impulsvortrag schloss sich ein gemeinsames Gespräch von Prof. Dr. Rump und Finanz- und Kultursenator Stefan Evers an. Gemeinsam vertieften sie die Frage, was der digitale Wandel konkret für die Berliner Verwaltung bedeutet und wie sich Führung und Zusammenarbeit in einer von KI geprägten Arbeitswelt verändern werden.
Fortsetzung: Berufsbilder im Wandel – Senator Evers im Dialog (Teil 1)
Beschreibung: Im weiteren Verlauf richtete sich der Blick auf ein zentrales Zukunftsthema der Berliner Verwaltung: Wie verändern sich Berufsbilder durch die Digitalisierung und den Einsatz von KI, und was bedeutet das für die Beschäftigten von heute und morgen?
Zunächst ordnete Senator Stefan Evers die Ergebnisse des Strategiepapiers „Zukunftsverwaltung Berlin – Berufsbilder im Wandel" ein. Er erläuterte, welche Entwicklungen das Papier für die kommenden Jahre skizziert und welche Konsequenzen sich daraus für die Personalarbeit des Landes ergeben.
Videosnippets:
PEP und Perspektiven
Beschreibung: Im Anschluss kamen die Beschäftigten selbst zu Wort: In kurzen, im Vorfeld der Veranstaltung aufgezeichneten Videostatements gaben sie ganz persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt standen zwei Fragen: Was läuft im Hinblick auf Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität in der täglichen Arbeit in der Berliner Verwaltung bereits gut? Und wo sehen die Beschäftigten noch Verbesserungspotenzial für die Zukunftsverwaltung Berlin?
Fortsetzung: Berufsbilder im Wandel – Senator Evers (Teil 2)
Beschreibung: Zum Abschluss dieses Programmpunkts wurde Senator Evers erneut ins Gespräch geholt. Er nahm die gezeigten Statements der Beschäftigten auf, ordnete sie ein und richtete abschließende Worte direkt an die Nachwuchskräfte und Beschäftigten der Berliner Verwaltung.
Die Perspektive
der Abteilung
Landespersonal
Beschreibung: Anschließend sprach Ellen Çavdarci, Leiterin der Abteilung Landespersonal, zu den Teilnehmenden. Sie gab Einblicke in die Arbeit ihrer Abteilung und zeigte auf, welche konkreten Schritte im Rahmen von „PEP 2030" bereits umgesetzt wurden und welche als Nächstes anstehen, um die Verwaltung als Arbeitgeberin attraktiv und zukunftsfest aufzustellen.
Podiumsdiskussion: Wünsche und Anforderungen der nächsten Generation
Beschreibung: Im Anschluss griff die Podiumsdiskussion die skizzierten Maßnahmen von „PEP 2030" auf und stellte sie auf den Prüfstand: Welche Maßnahmen sind im Arbeitsalltag bereits spürbar positiv angekommen, und wo besteht noch Potenzial? Welche Chancen bietet die Personalstrategie für die Berliner Verwaltung, und was motiviert dazu, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen?
Diesen Fragen stellten sich die Bezirksbürgermeisterinnen Kirstin Bauch und Frau Nadja Zivkovic gemeinsam mit Abteilungsleiterin Ellen Çavdarci und Sasha König, dem Vorsitzenden der Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung Land Berlin. In der Diskussion wurden die verschiedenen Perspektiven zusammengeführt – von der Bezirksebene über die Landespersonalarbeit bis hin zur Stimme der Nachwuchskräfte.